Vos représentants CFTC CCF
vous présentent cet accord
Marquons en introduction et reconnaissons à la Direction du CCF d'avoir la volonté de distribuer une enveloppe d'intéressement au titre de l'exercice 2024.
Qu'est-ce que l'intéressement : c'est un dispositif de partage de la valeur et d’épargne salariale. Outil de management, l’intéressement vise à associer les salariés d’une entreprise à sa réussite et à sa bonne marche. Sa mise en place est facultative. En pratique, il se traduit par le versement de primes aux salariés en fonction de l’atteinte d’objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis. Les sommes attribuées au titre de l’intéressement peuvent être perçues immédiatement par les salariés qui le demandent ; à défaut elles sont investies, avec un avantage fiscal à la clef, dans un plan d’épargne salariale (PEE).
L'accord présenté par la Direction du CCF a été signé par les quatre organisations syndicales représentatives, dont la CFTC CCF, sans enthousiasme mais avec la ferme intention de vouloir engager un réel dialogue social : il s'agit du premier accord soumis aux représentants des salariés depuis la création du CCF le 1er janvier 2024.
Cet accord prévoit la distribution d'un intéressement d'une enveloppe maximale de 3,4 M€ : nous sommes 3 400 salariés. A chacun de faire le calcul du montant qui pourra nous être attribué individuellement compte tenu de cette assiette.
Pour que celle-ci puisse être distribuée en mai 2025, la Direction impose 4 critères qui se doivent d'être "aléatoires" pour rentrer dans le cadre d'un accord d'intéressement. Il faut atteindre pour chacun des 4 critères l'objectif assigné pour distribuer l'enveloppe allouée.
Ces leviers devraient être à la main de chacun de nous pour aboutir à leur réalisation : nous vous laissons le soin d'apprécier la marge de manœuvre individuelle sur le choix fait par la Direction :
- 1er levier à 40% de l'assiette : le montant des dépôts de la clientèle au 31 décembre 2024 entre 7 700 M€ et 8 250 M€. A fin mai l'objectif était atteint avec 8 700 M€ de dépôts.
- 2ème levier à 20% de l'assiette : un minimum de 315 000 et une cible de 323 000 clients principalisés c'est à dire ayant domiciliés leur salaire, faisant usage de leur carte bancaire et des prélèvements sur leur compte. A fin mai nous comptions 333 571 clients.
- 3ème levier à 20% de l'assiette : la production commerciale des crédits de 1 100 M€ à 1 400 M€. A fin mai cette production s'élève à 272 M€ pour 5 mois.
- 4ème levier à 20% de l'assiette : la Net New Money c'est à dire la collecte nette "wealth" entre -182 M€ et -300 M€. A fin mai la collecte nette était de -182 M€.
Si les critères sont atteints, cela représentera une distribution plafonnée à 1 000 euros par personne, quel que soit le montant de la rémunération perçue. Vos organisations syndicales et la CFTC CCF ont obtenu que la surperformance d'un des critères puisse permettre, dans une certaine mesure, de compenser un des autres critères qui n'aurait pas atteint son objectif. C'est la seule avancée qui a pu être négociée.
L'intéressement sera distribué au plus tard le 31 mai 2025 aux salariés présents en 2024 proportionnellement au temps de présence, et ayant au moins 3 mois d'ancienneté sur l'exercice. Il sera calculé sur la base des résultats au 31 décembre 2024 qui seront sans doute publiés en mars 2025.
La Direction CCF a refusé catégoriquement que cet intéressement soit abondé en cas de versement sur le PEE. Aucun progrès de ce côté-là n'est enregistré.
Cet accord, d'une durée d'un an, n'est valable que pour les résultats de l'exercice 2024 : un nouvel accord avec de nouvelles règles sera mis en place en fonction des résultats enregistrés au 31 décembre 2025.
La CFTC CCF est attachée à pouvoir introduire des critères RSE dans le calcul de la valeur dégagé à distribuer : la Direction CCF n'a pas souhaité, pour le moment s'engager, dans une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise.
Concernant la participation, qui permet de verser à chaque salarié une part sur les bénéfices de l'entreprise, les équipes CFTC CCF ne se font guère d'illusions sur une distribution en 2025. Ne comptons donc pas dessus.
Les délégués syndicaux CFTC CCF.