Il est des décisions de justice qui sonnent comme la délivrance d'un long combat.
Celle de la Chambre Sociale de la Cour d’Appel de Bourges, qui instruisait un dossier de discrimination syndicale de l’un de nos collègues, avec à ses côtés la CFTC-HSBC, en est une.
Dans son Arrêt du 25 novembre 2022 – N° 181, la Cour fait partiellement droit aux demandes de notre collègue en lui accordant réparation pécuniaire tout en faisant droit au syndicat CFTC-HSBC, condamnant HSBC en réparation du préjudice subi.
Je ne reviendrai pas ici sur les attendus de la Cour, consultables au Greffe.
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Je me bornerai juste à souligner que ce dossier n’aurait jamais dû en arriver là si toute une chaîne hiérarchique n’avait pas gravement dysfonctionné.
Du manager à la DRH, toutes les demandes factuelles de la CFTC-HSBC ont été ignorées sans jamais donner lieu à quelque réponse que ce soit.
C’est devenu une triste habitude de la Direction que de laisser pourrir les dossiers de réclamations, en espérant qu’ils (les représentants du personnel) finiront par se lasser…
Et lorsque les faits sont avérés, lorsque les manquements sont démontrés, avec pour toute réponse un silence assourdissant et dédaigneux de la Direction, alors nous allons au bout des choses.
Combien de fois n’ai-je entendu au cours de mon engagement syndical «ça ne sert à rien, c’est la lutte du pot de terre contre le pot de fer» etc
Eh bien non ! à la CFTC-HSBC on ne baisse jamais les bras !
TOUJOURS Y CROIRE, en vous faisant aider de vos représentants du personnel !
C’est le message que je voulais vous délivrer, avant de vous souhaiter, à toutes et à tous, de très bonnes fêtes de Noël et de fin d’année.
Pascal BELOUIS Président