A compter du 1er avril, l’assurance chômage des salariés du secteur privé évolue.
Cette évolution, qui aura un impact global pour tous les demandeurs d'emploi, doit permettre de réaliser des économies :
- 1,5 milliard d’euros d’économies par an en régime de croisière.
- 15 % des demandeurs d’emploi (≈ 320 000 personnes) verront leur indemnisation réduite.
- 900 000 allocataires perdront entre 1 et 7 jours d’allocations sur l’ensemble de leur période de chômage
Votre section CFTC CCF fait le point sur les changements à venir...
Nouvelle durée de cotisation requise
- Avant le 1er avril 2025 : il fallait 6 mois de travail (soit 130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois pour ouvrir des droits.
- À partir du 1er avril 2025 : cette durée reste 6 mois, mais elle pourrait être réduite à 5 mois pour les primo-entrants (mesure reportée à une loi prévue pour l’été 2025).
Durée d’indemnisation selon l’âge
Le nombre de mois pendant lesquels un salarié peut toucher l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) évolue en fonction de l’âge et de la durée de cotisation.
- Changement majeur : La borne d’âge permettant une indemnisation plus longue pour les seniors va être repoussée.
| Ancien système (jusqu’au 31 mars 2025) | Nouveau système (à partir du 1er avril 2025) | ||
| Moins de 53 ans | 18 mois max (si 24 mois cotisés) | 18 mois max (pas de changement) | ||
| 53-54 ans |
| 21 mois max (réduction de 1,5 mois) | ||
| 55 ans et plus | 27 mois max (si 36 mois cotisés) | 24 mois max (réduction de 3 mois) |
Exemples :
Un salarié de 54 ans licencié après 3 ans de travail (36 mois cotisés) :
- Avant le 1er avril 2025 → il aurait eu droit à 22,5 mois d’indemnisation.
- Après le 1er avril 2025 → son droit est réduit à 21 mois.
Un salarié de 57 ans avec 20 ans d’ancienneté :
- Avant → il pouvait toucher l’ARE pendant 27 mois.
- Après → il sera indemnisé 24 mois, soit 3 mois de moins.
Mensualisation des allocations
- Jusqu’au 31 mars 2025 : L’ARE est calculée sur le nombre de jours dans le mois (30 ou 31).
- À partir du 1er avril 2025 : L’indemnisation sera toujours basée sur 30 jours, même pour les mois de 31 jours.
Conséquence : perte d’une allocation journalière pour les mois de 31 jours.
Perte médiane estimée : environ 100 € sur toute la période d’indemnisation.
Exemple pour un salarié percevant 2 500 € brut/mois
| Mois | Ancienne méthode (ARE versée sur 31 jours) | Nouvelle méthode (ARE fixée à 30 jours) | Différence |
| Mai (31 jours) | 1 375 € | 1 330 € | -45 € |
| Juin (30 jours) | 1 330 € | 1 330 € | 0 € |
| Perte totale sur une année | Environ 100-150 € |
Fin progressive des dispositifs avantageux pour les seniors
- Décalage de l'âge d’accès aux droits prolongés (précision à venir).
- La surcote d’indemnisation pour les plus de 55 ans pourrait être réduite.
- Réduction de la période maximale d’indemnisation pour les plus de 55 ans, passant de 27 à 24 mois.