Même s’il a plus de cinquante ans, le Plan Epargne Entreprise (PEE) reste un levier d’épargne privilégié des salariés.
Le Plan Epargne Entreprise peut être alimenté par l’Intéressement, la Participation, le transfert d’un ancien Plan d’Epargne Salariale (sauf PERCO), le Compte Epargne Temps et les versements volontaires. Il permet de se constituer une épargne moyen terme avec une fiscalité favorable en cas de sortie après 5 ans (uniquement des prélèvements sociaux sur la part correspondant aux intérêts générés par la somme débloquée)
Un avenant à l'accord relatif au plan d'épargne entreprise de la société CCF a été signé le 3 juillet 2025.
L'alimentation du PEE peut s'effectuer :
- par des versements volontaires effectués sous la forme d'un versement ponctuel ou mensuel
- par des versements issus de votre prime d'intéressement
L'abondement maximum annuel est de 1 700 € brut de la façon suivante :
- 150% jusqu'à 1000€ de versement soit 1500€ brut d’abondement
- puis 50% pour les 400€ restants de versement soit 200€ brut d'abondement
Toutes les formalités se font directement auprès de Natixis Interépargne depuis le lien ci-dessous :
La référence en épargne salariale et retraite - Natixis Interépargne