Nous aboutissons ce jeudi 14 mars à l'établissement du calcul de l'intéressement 2023 chez HSBC Continental Europe.
L'accord pour 2023 a introduit une large part à des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance qui devaient "verdir" le discours d'HSBC CE sous couvert d'économies de consommation d'eau, d'électricité et de papier s'appuyant sur 3 niveaux d’objectifs de réduction de consommation en 2023.
. Pour la consommation d'énergie nous avons atteint un niveau "Positif" (soit une réduction de 6,8% par rapport à 2022).
. Pour la consommation de papier, le niveau atteint est "Ambitieux" avec -11,2%.
. En revanche pour la consommation d'eau, nous n'avons pas atteint nos objectifs du fait semble-t-il de la consommation excessive des climatisations (+ 14%).
Cela permet de dégager un premier résultat de 2050 k€ sur ce composant "environnemental".
On se rappellera que les simulations établies sur une base de réduction de 10% (niveau "Ambitieux") de nos consommations d’eau, d’électricité et de papier, auraient du permettre Se dégager, au titre de la composante environnementale, une enveloppe totale à distribuer de 3 x 1 250 k€ soit 3 750 k€.
La seconde composante, identique aux années précédentes, reste le résultat financier au périmètre de l'activité de HSBC en France (PBT Profit Before Tax) qui s'établi à 193 465 k€ pour 2023 contre 60 272 k€ pour 2022 ce qui permet de dégager une enveloppe pour l'intéressement de 9 028 k€.
Au total l'intéressement global s'établi donc à 11 078 k€ pour 2023 contre 5 873 k€ en 2022.
HSBC dégage, au final, pour les 6400 salariés présents en 2023 à l'effectif, un montant brut de 2030 euros d'intéressement (en progression de 94% par rapport à 2022 avec 1 044 euros versés) pour un salarié à temps plein ayant travaillé toute l'année 2023 (ce montant reste soumis à la CSG et la CRDS 9.7%).
La consultation des bénéficiaires se déroulera du 11 avril au 2 mai. Elle se fera uniquement par voix digitale depuis le site d'HSBC Epargne Entreprise.
Vous aurez alors la possibilité d'effectuer vos arbitrages.
Votre investissement sur le PEE ou le PERF s’effectuera sans abondement.
HSBC 2e communiquera les modalités qui seront mises en place pour le versement en numéraire.
La CFTC reste attachée à ce que les prochains accords d'intéressement au CCF, intègrent des critères sociaux et de gouvernance ambitieux, tout en visant un niveau de distribution plus élevé.
Quant à la participation au titre de l’année 2023, elle reste nulle chez HSBC du fait du niveau de ses fonds propres. Nous aurons l'occasion de qualifier cette partie au CCF dans les mois à venir.
Les élections à venir du jeudi 4 au jeudi 11 avril prochain, seront pour vous l'occasion de faire entendre votre voix.
En votant pour les listes CFTC CCF vos élus porteront ces revendications auprès de la Direction du CCF.
POUR VOUS FAIRE GAGNER, FAITES GAGNER LA CFTC !