Les dernières actualités de la prime de reconnaissance pour les salariés concernés par le projet « Belle ».
Vous êtes nombreux à avoir répondu il y a quelques semaines à notre sondage pour lequel vous avez majoritairement dit « Oui » à un appel à la grève.
En cas de refus de la part de la Direction, nous comptons sur votre Mobilisation !!!
Veuillez trouver ci-dessous le mail de l’intersyndicale adressé ce jour à notre DRH :
Au nom de l’intersyndicale CFDT- CFTC-FO-SNB
Bonjour,
Nous avons revendiqué, en date du 10 octobre, une prime de reconnaissance pour tous les salariés impliqués dans le projet Belle.
Nous vous rappelons votre engagement de nous apporter une réponse avant le 7 novembre.
A ce jour, nous sommes toujours dans l’attente de celle-ci.
Dans ce contexte de très forte mobilisation des équipes, les salariés attendent plus que jamais un signe de leur employeur qui reconnaisse leur motivation et implication dans ce projet de bascule. Le silence assourdissant de la Direction les exaspère.
Les salariés attendent une réponse au plus tard fin de cette semaine !
Les Organisations Syndicales revendiquent cette Prime pour une vraie reconnaissance et pour l’investissement de l’ensemble des salariés,
Dans un contexte économique difficile,
Des sous-effectifs pesants, avec plus de 10% de postes vacants dans le réseau,
Des ambitions, objectifs et priorités sans cesse redéfinis, nécessitant une adaptabilité permanente,
Une activité opérationnelle et une pression commerciale accrues, au moment même où l’on devrait pouvoir effectuer sereinement les formations aux nouveaux outils et commencer à accompagner nos clients,
Des restrictions cumulées sur la prise de congés, à la suite du report du projet,
Un manque total de visibilité sur le projet futur, à moins de 2 mois de l’échéance,
Le collectif salarié balloté depuis 2021 dans un projet à rebonds, tient à bout de bras une activité gérée en extinction. Comme l’a dit le CEO de MMG, « travailler dans une entreprise qui fait des pertes, c’est pas rigolo… »
Des questions, contactez un(e) élu(e) CFTC-HSBC !